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1.全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營； Eo25ir%  
2.根據(jù)各部門人員需求情況,制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； n WO~v{h3J  
3.負責辦理員工招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽、辦理社會保障福利； Is,*qrl :  
4.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作； RY'\mt"W2  
5.與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置； ^
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6.負責公司全體員工的考勤管理，按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； j*3sjOoC  
7.根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理； V)@nRJ