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阿里不去清华招人的真相

阿里不去清华招人的真相 2009年,马云带队去美国考察一流公司。其中包括苹果、谷歌、微软、星巴克。见这些公司,我通常都会问一个问题:谁是你们的竞争对手?微软那时候的CEO叫做 Steve Ballmer , Steve 一听到这个问题,就瞬间来劲了,一口气讲了45分钟,我们和苹果竞争,和索尼竞争,和 Cisco 竞争,和 Oracle 竞争...

毕业初次投身工作大潮的坎坷经历

毕业初次投身工作大潮的坎坷经历 大学的最后一年,我像其他应届毕业生一样早早的就开始投身到找工作大潮中,因为遍地都是大学生,僧多粥少,所以工作特别难找。 每个应届毕业生都恨不得贴上价格标签去人才市场把自己“低价甩卖”了。而找到工作的人都像得到最后的成功一样满足自豪,哪怕只是在小小打印室谋到一份助理工作。在这样的就业环境里,我对自己没有太多的自信,因为学...

外卖小哥月入过万方法,干外卖累吗?

外卖小哥月入过万方法,干外卖累吗? 说熟悉,是因为我们每天都会从外卖小哥的手里接过饭菜;说陌生,是因为我们的交流也就仅限于此,一次交接,一句谢谢,便是转身。外卖员、快递员,我们的生活如今愈发地依赖他们,所以我希望能够多了解一点他们。趁年轻,多拼一拼,夫妻档月入过万同王大庆见面的那天,是他这两个月来第一次休息。和上一期的读者周小光一样,因为天天在外面风吹...

天花板:API 之下

天花板:API 之下 虽然标题里面有 API,但是本文谈的不是编程,而是更重要的事情。很多公司的组织架构,都有一个中层。高层领导和基层员工之间,存在大量的中层干部。公司越大,中层干部越多。2015年,硅谷创业家莱因哈特(Peter Reinhardt)观察到一个现象:硅谷科技公司正在变得越来越大,但是公司的中层几乎没有变大。原因就在于,大公...

一个月给我3000,让我996,我是个傻子吧

互联网996工作制是什么意思,996工作制的互联网公司! 小贴士:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。小肖是今年应届毕业生,211毕业,有丰富的实习经历,有不错的作品。实习结束之后,她离开了北京,回到所在的省会城市求职。结果,面试的第一份工作就遇到了问题。面...

周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,能力强的容易离职

周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,能力强的容易离职 对于员工管理,每个企业都有自己的考量制度,而在周鸿祎看来,公司需要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。 今日午间,周鸿祎发微博称,公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员...

月薪5000到20000,你差的是目标感

月薪5千和月薪2万区别在哪,差距到底是什么? 什么是目标感?做一件事情,你为什么去做?怎么做才能达到目标? 这种看起来显而易见的问题,却常常在职场中被忽略。 – I –先说2个人。主人公都是我的朋友,一个叫小K,一个叫望望。小K 91年,在上海的一家广告公司做策划,月薪5000。望望92年,在北京一家C轮互联网公司做运营,月薪20000。两人都是大学毕业,生活中个...

如何改变上班如上坟的心态

如何改变上班如上坟的心态 保持 9 小时的睡眠这听起来似乎有点不太可能,但充足的睡眠能保证你的工作效率,自动弥补你在 50% 的状态下所花费的 3-4 个小时。足够快的互联网不稳定或者慢速的互联网绝对是希望的杀手,或者至少是生产力的杀手,稳定的互联网连接是当代工作的刚需。晨起 2-3 小时后,做一天中最艰难的任务与其说时间是稀缺资源,不如说精...

程序员中年危机自己指南

程序员步入中年怎么办,大龄程序员如何继续发展攻略! 互联网和IT业裁员年年有,最多的总是下一年;每年变着法吓人的「中年危机」论,为什么屡屡触痛程序员的神经?100offer 回顾了 2017 年的求职者数据,并走访几位大龄程序员,试图描摹工作 10 年以上技术人的共同困惑,并找到走出其中的方向和方法。 说明: 100offer 主要服务北上广深杭及海外 2 年以上经验的...

大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选?

大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选? 飞月同学从开始实习到今年工作四年,小公司和大公司都经历过,感觉就像很多人所说的“大公司是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去”今天刚好有读者问过我,毕业之后到底是选择去大公司还是小公司?希望你可以从这篇文章中找到想要的答案吧。【大公司vs小公司,毕业后该怎么选?】 关于如何选择公司,最常听见的,是以下两派声音。“...

毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型

毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型 2016年的4月初,工作一年不到,我把毕业后的第一份工作辞掉了。 我的职业是互联网产品经理。有无数前人都说过,毕业后的第一份工作很重要,要干两到三年,积累一定的经验,千万不要只干1年就走。然而我辞职很坚决。因为我觉得,我的工作内容没什么意义,无法发展。我所在的公司可不是什么大厂,那是一家游戏公司,我所在的部门是公司内互...

喜欢劝女孩喝酒的人都不是什么好人

女孩陪领导喝酒,领导劝女孩喝白酒都不是什么好东西! 无论是职场,生活,还是朋友之间的交往,喜欢劝女孩子喝酒,陪酒的,都是坏到骨子里的人。今天早上的时候,有个姑娘给我说了这么一个事儿。她工作两年,最近刚跳槽换了工作,到了新公司,收入比以前是提高了,但很郁闷,原因是上周他们公司出去团建旅游,晚上吃饭的时候,部门二把手说对她说:「等下你坐老板边上,陪老板喝几杯。」然后那姑娘...

从咪蒙助理月薪5万总结的几点职场经验

从咪蒙助理月薪5万总结的几点职场经验 咪蒙的两个90后助理,居然月薪5万。是的,月薪5万。而且是两个毕业刚刚2年的姑娘。那么,她们凭什么拿这么高的工资呢?她们在短短两年间,经历了怎样的蜕变?从她们的经历中,我们可以学到哪些东西呢?我们从咪蒙回应“咪蒙助理月薪5万”事件的文章《咪蒙:说来惭愧,我的助理月薪才5万》中,看看这两个90后姑娘,如何一路打怪升级,...

年薪10万和年薪100万的人,究竟差在哪里?

年薪10万和年薪100万的人,究竟差在哪里? 仅以此贴献给有事业心&Self-Driven的人职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?出道10年,为什么有人已经当上了主编、出版人,而有的人还是资深编辑?打拼10年,为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商、...