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选择大于努力,可能是职场上最大的谎言!

选择大于努力,可能是职场上最大的谎言! 最近两年,身边讲选择大于努力的人越来越多,有同事,有领导,也有成功人士。讲选择大于努力的人有其一套完整的案例,有其一套完整的理论,听上去是无懈可击的。有的人甚至是讲述着自己的案例,这看上去就更有说服力了。诸如我在阿里待了七八年,甚至是十年,我在百度、腾讯待了七八年,甚至是十年,实现了财务自由。最终结果是财务自由,果然是...

离开互联网公司的日子:当程序员送起外卖

离开互联网公司的日子:当程序员送起外卖 “程序员去送外卖不是浪费人才吗?”在一片质疑声中,一群高学历的年轻人离开了互联网公司,去送外卖了。资本来来去去,企业死死生生,也许有人离开互联网公司送外卖更多是为了生计,但在很多人看来并非如此,这是主动换个活法开始。也许有一天,高学历、程序员与外卖员等职业放在一起的时候,所有人都不会觉得惊讶。据点我达对骑手的一份调查...

年轻人请不要轻易在公司离职!

年轻人请不要轻易在公司离职! 我是2014年毕业的。毕业求职,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求职,已经没有公司要了。今年年初,在各大招聘网站上发了几十轮简介,...

35岁以上职场应聘者该何去何从?

35岁以上职场应聘者该何去何从? 中国的公司,尤其互联网公司里,总是流传着这样一则鬼故事:35岁以上的老员工,都消失了。公司里除了几位35岁以上的领导,其他都是年轻的面孔。看看招聘网站,大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么,35岁以上的人去哪里了?有些人被裁了。前年这个时候,华为传出了清理34岁以上员工的消息,虽然华为官方表示这是对政策的误读...

为何互联网企业主选“996加班”制度?

为何互联网企业主选“996加班”制度? 01.一家号称“永不加班”的公司的倒掉很多年前,几位4A公司出来的广告人,有感于广告圈“恶性加班”的现状,合伙开一家广告公司,号称“生活第一,永不加班”。这几个人在业内颇有影响,还带着一批不错的品牌客户,那段时间,广告BBS都是这个话题,一时竟吸引了不少“热爱生活”的广告人加盟。可一年之后,客户和员工都走了一大半,公司...

互联网从业者加班熬夜的心酸,只不过为了拿钱换未来

互联网从业者加班熬夜的心酸,只不过为了拿钱换未来 “拼命之前,请先保命。”过去半年以来,互联网、科技行业突发的从业者猝死事件,始终令人触目惊心。要么用生命和健康赌一把未来,要么在安逸中享受平凡的生活,对于每一位行业从业者来说,这似乎成了二选一的必然抉择。作为局外人,很多网友看到相关新闻都会心生感慨。而行业内的从业者,对此这样的话题更是五味杂陈。一些专业人士也在社交平...

阿里不去清华招人的真相

阿里不去清华招人的真相 2009年,马云带队去美国考察一流公司。其中包括苹果、谷歌、微软、星巴克。见这些公司,我通常都会问一个问题:谁是你们的竞争对手?微软那时候的CEO叫做 Steve Ballmer , Steve 一听到这个问题,就瞬间来劲了,一口气讲了45分钟,我们和苹果竞争,和索尼竞争,和 Cisco 竞争,和 Oracle 竞争...

毕业初次投身工作大潮的坎坷经历

毕业初次投身工作大潮的坎坷经历 大学的最后一年,我像其他应届毕业生一样早早的就开始投身到找工作大潮中,因为遍地都是大学生,僧多粥少,所以工作特别难找。 每个应届毕业生都恨不得贴上价格标签去人才市场把自己“低价甩卖”了。而找到工作的人都像得到最后的成功一样满足自豪,哪怕只是在小小打印室谋到一份助理工作。在这样的就业环境里,我对自己没有太多的自信,因为学...

外卖小哥月入过万方法,干外卖累吗?

外卖小哥月入过万方法,干外卖累吗? 说熟悉,是因为我们每天都会从外卖小哥的手里接过饭菜;说陌生,是因为我们的交流也就仅限于此,一次交接,一句谢谢,便是转身。外卖员、快递员,我们的生活如今愈发地依赖他们,所以我希望能够多了解一点他们。趁年轻,多拼一拼,夫妻档月入过万同王大庆见面的那天,是他这两个月来第一次休息。和上一期的读者周小光一样,因为天天在外面风吹...

天花板:API 之下

天花板:API 之下 虽然标题里面有 API,但是本文谈的不是编程,而是更重要的事情。很多公司的组织架构,都有一个中层。高层领导和基层员工之间,存在大量的中层干部。公司越大,中层干部越多。2015年,硅谷创业家莱因哈特(Peter Reinhardt)观察到一个现象:硅谷科技公司正在变得越来越大,但是公司的中层几乎没有变大。原因就在于,大公...

一个月给我3000,让我996,我是个傻子吧

互联网996工作制是什么意思,996工作制的互联网公司! 小贴士:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。小肖是今年应届毕业生,211毕业,有丰富的实习经历,有不错的作品。实习结束之后,她离开了北京,回到所在的省会城市求职。结果,面试的第一份工作就遇到了问题。面...

周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,能力强的容易离职

周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,能力强的容易离职 对于员工管理,每个企业都有自己的考量制度,而在周鸿祎看来,公司需要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。 今日午间,周鸿祎发微博称,公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员...

月薪5000到20000,你差的是目标感

月薪5千和月薪2万区别在哪,差距到底是什么? 什么是目标感?做一件事情,你为什么去做?怎么做才能达到目标? 这种看起来显而易见的问题,却常常在职场中被忽略。 – I –先说2个人。主人公都是我的朋友,一个叫小K,一个叫望望。小K 91年,在上海的一家广告公司做策划,月薪5000。望望92年,在北京一家C轮互联网公司做运营,月薪20000。两人都是大学毕业,生活中个...

如何改变上班如上坟的心态

如何改变上班如上坟的心态 保持 9 小时的睡眠这听起来似乎有点不太可能,但充足的睡眠能保证你的工作效率,自动弥补你在 50% 的状态下所花费的 3-4 个小时。足够快的互联网不稳定或者慢速的互联网绝对是希望的杀手,或者至少是生产力的杀手,稳定的互联网连接是当代工作的刚需。晨起 2-3 小时后,做一天中最艰难的任务与其说时间是稀缺资源,不如说精...

程序员中年危机自救指南

程序员步入中年怎么办,大龄程序员如何继续发展攻略! 互联网和IT业裁员年年有,最多的总是下一年;每年变着法吓人的「中年危机」论,为什么屡屡触痛程序员的神经?100offer 回顾了 2017 年的求职者数据,并走访几位大龄程序员,试图描摹工作 10 年以上技术人的共同困惑,并找到走出其中的方向和方法。 说明: 100offer 主要服务北上广深杭及海外 2 年以上经验的...

大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选?

大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选? 飞月同学从开始实习到今年工作四年,小公司和大公司都经历过,感觉就像很多人所说的“大公司是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去”今天刚好有读者问过我,毕业之后到底是选择去大公司还是小公司?希望你可以从这篇文章中找到想要的答案吧。【大公司vs小公司,毕业后该怎么选?】 关于如何选择公司,最常听见的,是以下两派声音。“...